Die Qualität der INtem® Trainings
sind sichtbare Ergebnisse

In über 30 Jahren wurde INtem® bereits 23 x ausgezeichnet.

Auszeichnungen

In über 30 Jahren wurde die INtem®-Gruppe bereits 23 Mal ausgezeichnet.

Die INtem®-Gruppe steht damit seit Ihrer Gründung für laufende Fortentwicklung und Veränderung, messbar an harten Zahlen, spürbar an der Stimmung der Mitarbeiter, sichtbar am Lächeln ihrer Kunden. Das hat sich schnell herumgesprochen. Jahr für Jahr erntet die INtem®-Gruppe mit ihren Kunden Preise für herausragende und messbar wirksame Trainings- und Schulungskonzepte. Mittlerweile sind es 23 Auszeichnungen für herausragende Leistungen und innovative Ideen. Das gibt Ihnen das angenehme Gefühl der Sicherheit: Wenn Sie die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter oder Ihre eigene Weiterentwicklung INtem® anvertrauen, arbeiten Sie mit den Besten der Besten.

2012

PHOENIX und INtem® gewinnen den Internationalen Deutschen Trainingspreis 2012 in Silber

Mit der Maßnahme „M COLLEGE – Qualifizierungstrainings für Naturheilkunde in Apotheken“ haben die PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG und das INtem®-Institut den Internationalen Deutschen Trainingspreis in Silber gewonnen.

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2006

INtem®-Gruppe gewinnt 2006 den Internationalen Deutschen Trainingspreis in Silber

Das flächendeckende Trainingskonzept „Großhandel macht den Einzelhandel fit“ wurde gleichzeitig an 23 Standorten des Großhändlers zur selben Zeit, jeweils Mittwochs nachmittags von 14 bis 18 Uhr trainiert.

2006

2006

INtem®-Partner DIKTIG gewinnt Internationalen Deutschen Trainingspreises 2006 in Platin

Auf Europas größter Bildungsmesse haben das Deutsche Institut für Kommunikation und Training im Gesundheitswesen (DIKTiG) und das Unfallkrankenhaus Berlin (UKB) nicht nur die Goldmedaille in der Kategorie „Service und Dienstleistung“, sondern auch den „Internationalen Deutschen Trainings-Preis 2006“ (BDVT) gewonnen.

2000

Weiterbildungsinnovationspreis 2000 vom Bundesinstitut für Berufsbildung

Das Bundesinstitut für Berufsbildung fördert mit diesem Preis innovative Weiterbildungskonzepte, die sich an den Qualifikationsanforderungen von morgen orientieren, neue Entwicklungen und neue Qualifikationsanforderungen in Arbeit und Beruf aufgreifen.

2000
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INtem® ist nicht nur im Bereich Gesundheitswesen mehrfach ausgezeichnet, sondern auch in vielen anderen Bereichen.

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